一年之計(jì)在于春，只爭朝夕謀開局。2023年3月9日，新春伊始。為全面系統(tǒng)的提高新入職人員的任職能力和綜合素質(zhì)，幫助新入職員工盡快融入中杰團(tuán)隊(duì)，為公司持續(xù)發(fā)展源源不斷輸送新生力量，中杰藥業(yè)綜合部于3月9日組織開展了**季度新進(jìn)員工培訓(xùn)會(huì)。
自2022年度起，公司已處于高速發(fā)展階段，各崗位急需大量人才補(bǔ)充和加盟，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及市場(chǎng)競(jìng)爭力，為公司強(qiáng)勁持續(xù)發(fā)展帝造一二級(jí)人才梯隊(duì)隊(duì)伍。此次培訓(xùn)會(huì)，主要是2023年**季度新進(jìn)員工共計(jì)58人參加，來自質(zhì)量、行政、生產(chǎn)等不同體系。特邀執(zhí)行總經(jīng)理李學(xué)凱、工會(huì)主席王華、安環(huán)部總監(jiān)陳寧、綜合部經(jīng)理牛秀格等特聘教師授課，師資力量雄厚，教課經(jīng)驗(yàn)豐富。培訓(xùn)教材涉及質(zhì)量管理體系（GMP）、公司企業(yè)文化、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)病個(gè)人防護(hù)等方面。
企業(yè)發(fā)展，文化先行。工會(huì)主席王華結(jié)合公司實(shí)際，從公司30年來的發(fā)展歷程、產(chǎn)能榮譽(yù)、在建項(xiàng)目、未來規(guī)劃等方面，向大家展示了一個(gè)充滿活力、充滿未來的中杰藥業(yè)。為新員工指明了在中杰藥業(yè)成長成才的路徑和未來方向。堅(jiān)定新員工同公司共成長，同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心。讓新員工在正式入職前了解公司企業(yè)文化建設(shè)情況，充分感受到公司“愛”與“責(zé)任”為核心的“家”文化氛圍，增加對(duì)公司的認(rèn)同感和凝聚力。
“誠信為本，品牌制勝。執(zhí)著追求，質(zhì)量為先。”課上，李總給大家詳細(xì)了講解了GMP質(zhì)量管理規(guī)范，并從公司現(xiàn)有的廠房設(shè)施、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)流程等方面詳細(xì)生動(dòng)的為大家講解了我們公司是如何執(zhí)行的。
質(zhì)量提升是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展的重要支撐與動(dòng)力引擎，中杰藥業(yè)始終本著依法合規(guī)、保證質(zhì)量、全員履責(zé)、運(yùn)行高效的質(zhì)量管理原則，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理方向，積極提升全員質(zhì)量意識(shí)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)量管理水平。以科技謀進(jìn)步，以質(zhì)量促發(fā)展，不斷為公司制藥生產(chǎn)質(zhì)量管理的健康發(fā)展，為推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。公司安排了“職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)與職業(yè)病個(gè)人防護(hù)”安全主題教育培訓(xùn)，安環(huán)部陳寧總監(jiān)與綜合部牛秀格經(jīng)理分別從企業(yè)責(zé)任層面與個(gè)人防護(hù)層面，結(jié)合相關(guān)安全事故案例，對(duì)生產(chǎn)各崗位存在的安全隱患進(jìn)行了說明講解，提高新員工的崗位安全意識(shí)。進(jìn)一步筑牢新員工的安全意識(shí)，并要求安全教育要成為員工每天的必修課程，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
培訓(xùn)結(jié)束后，綜合部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行課后考試，用于評(píng)定知識(shí)掌握的情況及對(duì)課程的綜合理解程度。
人生如逆旅，我亦是行人。一段旅程的結(jié)束，是一段旅程的開始。在這段旅程里，我們會(huì)遇到很多人，也會(huì)遇到很多事。所有的遇見和經(jīng)歷，都是人生寶貴的財(cái)富。
入職的**課，是珍惜每一段經(jīng)歷。
綜合管理部
2023年3月20日
